Gaceta Oficial.- Después de la entrada en vigencia del nuevo salario mínimo tras la reconversión monetaria del 20 de agosto, el Gobierno nacional publicó los tabuladores que regirán a la administración pública nacional, regional, municipal y el resto de las instituciones del Estado.
Uno de los primeros anuncios es que las primas, bonos, compensaciones “y demás conceptos asociados a variantes de guerra” fueron eliminados, y pasan a estar “incluidos” dentro del salario base, establecido en 1.800 bolívares soberanos (180 millones de bolívares viejos).
En el caso de personal administrativo o bachilleres (BI tipo I), el salario base es de Bs.S 1.800, mientras que los BI tipo VII ganarán 1.908 bolívares soberanos (Bs 190,8 millones) . Para los BII tipo I, la remuneración se ubica en Bs.S 1.926 (Bs 192,6 millones) y escala hasta los Bs.S 2.034 (Bs 203,4 millones) para los BII tipo VII.
Para los obreros, se establece que los supervisores ganarán un máximo de BsS 2.313 (Bs 231,3 millones), mientras que los no calificados solo devengarán un máximo de BsS 1.827 (Bs 182,7 millones).
Los técnicos superiores universitarios (TI) tendrán un ingreso base de 2.178 bolívares soberanos (Bs 217,8 millones), mientras que en la última escala pasan a devengar Bs.S 2.412 (Bs 241,2 millones).
Por su parte, los profesionales universitarios contarán con un salario base de 2.430 bolívares soberanos (Bs 243 millones), que escala hasta los Bs.S 2.790 (PIII tipo VII) o Bs 279 millones de los viejos.
Sistema de
remuneraciones de la administración pública
