Gaceta-Oficial.- El presidente Maduro, extiende el decreto de
inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre del 2022.
El decreto de inamovilidad
laboral indica, que si el trabajador es despedido, desmejorado sin justa causa
o trasladado sin su consentimiento, podrá interponer una denuncia dentro de los
30 días continuos siguientes ante el inspector del Trabajo de la jurisdicción.
El trabajador protegido por el
decreto podrá “solicitar el reenganche y el pago de salarios caídos. Así como
los demás beneficios dejados de percibir, o la restitución de la situación
jurídica infringida”.
Luego de que Maduro decretara el
Estado de Alarma el 13 de marzo de 2020, con el fin de evitar la propagación de
los contagios por covid-19, se publicó una Gaceta Oficial Extraordinaria N°
6.520 la vigencia de la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2020.
Está pendiente la publicación de
la gaceta oficial con el decreto de la extensión de la inamovilidad laboral
hasta el 31 de diciembre de 2022.
Así mismo detalló que “las
personas naturales registradas en la plataforma patria para el pago de agua
potable y la electricidad recibirán un descuento para la tarifa de abril y
mayo”.
Además anunció que el próximo
lunes 12 de abril, se retomará un nuevo esquema 7+7. Esto con motivo a la
flexibilización de la cuarentena.
También informó que se retomará a
partir de esta semana el bono de apoyo solidario para trabajadores de las
empresas privadas, así como el bono de apoyo a 4 millones de trabajadores por
cuenta propia a partir de abril.
El mandatario también anunció una
serie de decretos que serán publicados en la Gaceta Oficial.
